Si vous êtes un employeur à la recherche de talents exceptionnels, le Projet Pilote pour les Employeurs Reconnus offre une opportunité passionnante d’embaucher des travailleurs étrangers temporaires.
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Le Projet Pilote pour les Employeurs Reconnus :
Le Projet Pilote pour les Employeurs Reconnus a été conçu pour simplifier le processus d’embauche de travailleurs étrangers temporaires hautement qualifiés. Si vous êtes un employeur engagé dans la croissance de votre entreprise et que vous recherchez des compétences spécifiques, ce projet pilote pourrait vous offrir une voie efficace pour combler vos besoins en personnel.
Simplification de la charge administrative, dans un processus d’embauche
Le Ministère de l’Emploi à Ottawa a réduit la charge administrative pesant sur les entreprises lors des processus d’embauche afin qu’elles puissent recruter plus de travailleurs étrangers. Ces entreprises étaient tenues de soumettre une étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) avant chaque embauche de travailleur étranger. L’EIMT servait à justifier que le poste ne pouvait pas être comblé par un citoyen canadien ou un résident permanent. Cependant, le nouveau programme d’«Employeur Reconnu» élimine cette exigence contraignante. Les employeurs qui prouvent qu’ils continuent de respecter les critères de l’EIMT pourront bénéficier d’une autorisation de trois ans, évitant ainsi de soumettre une nouvelle EIMT pour chaque embauche de travailleur étranger.
Pour être éligible à ce programme, une entreprise doit avoir obtenu au moins trois EIMT au cours des cinq dernières années pour le même poste. De plus, les employeurs désireux de participer au programme devront se soumettre à une évaluation initiale plus approfondie, basée sur leur historique et leurs performances passées dans le cadre du programme. Initialement, le programme sera d’abord ouvert aux entreprises agricoles dès septembre, avant d’être élargi à d’autres employeurs à partir de janvier.
Avantages pour les Employeurs :
Ce projet pilote offre aux employeurs des avantages significatifs. Vous bénéficiez de temps de traitement accélérés pour les demandes de permis de travail, ainsi que d’une flexibilité accrue pour recruter des talents internationaux. De plus, ce programme facilite la transition des travailleurs temporaires vers la résidence permanente, offrant ainsi une solution de long terme pour les employés et l’entreprise.
Embaucher un travailleur étranger temporaire dans le cadre du projet pilote pour les employeurs reconnus
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