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fois le Canada sélectionnait de manière subjective les immigrants travailleurs qualifiés, via la discrétion des agents d’immigration qui en fonction de leur jugement personnel pensaient qu’un candidat pouvait s’intégrer au marché du travail canadien. Une approche jugée bien inapproprié selon le gouvernement de l’époque. De ce fait, un système de pointage a été introduit afin de sélectionner les immigrants de partout à travers le monde. Donc, le Canada ne fait plus référence aux critères subjectifs pour choisir ses immigrants, des critères objectifs sont utilisés pour évaluer tous les candidats de la même manière : en fonction de l’âge, de l’éducation, des compétences linguistiques, de l’expérience de travail, de la profession, entre autres facteurs.