Le recrutement est une tâche essentielle pour les entreprises, mais cela peut être un processus long et coûteux. Cependant, grâce aux avancées technologiques, de plus en plus d’entreprises optent pour le recrutement virtuel. Le Nouveau-Brunswick ne fait pas exception à cette tendance, et de nombreuses entreprises ont trouvé que le recrutement virtuel est une solution efficace pour trouver des talents et combler les postes vacants.
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Postuler sur des offres emplois au Canada requiert un CV et une lettre de motivation. Demander de l’aide à un ami ou à un professionnel pour vous aider à rédiger ou adapter ces documents.
La patience est un excellent outil à avoir lors d’un processus de recherche d’emploi. Continuez à postuler pour des offres d’emploi qui correspondent à votre profil.
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Le recrutement virtuel permet aux employeurs d’atteindre un plus grand nombre de candidats potentiels, quelle que soit leur localisation. Les entretiens virtuels peuvent être effectués via des plateformes en ligne, telles que Zoom, Teams, Skype ou Google Meet. Cela permet aux employeurs d’économiser du temps et de l’argent en évitant les coûts de déplacement associés aux entretiens en personne. Les candidats peuvent également participer aux entretiens depuis leur domicile ou leur lieu de travail, ce qui rend le processus plus pratique et plus flexible pour eux.
Le recrutement virtuel permet également d’organiser des journées de recrutement en ligne. Cela permet aux entreprises de rencontrer plusieurs candidats potentiels en même temps, ce qui leur permet de gagner du temps et de l’argent. Les journées de recrutement virtuel peuvent inclure des présentations sur l’entreprise, des entretiens individuels, des tests de compétences et des échanges avec les employés actuels.
Attention: Vous devrez avoir des copies .pdf des documents suivants organisés et prêts à être téléchargés :
Pour vous
- Votre rapport d’évaluation des diplômes d’études (EDE) (si vous avez fait l’objet d’une évaluation EDE à des fins d’immigration)
- Votre curriculum vitae (CV) professionnel
- les résultats de votre test de langue ou le rendez-vous fixé (requis si vous avez passé ou réservé un test de langue à des fins d’immigration ou professionnelles)
Pour votre conjoint(e) (le cas échéant)
- Leur rapport d’évaluation des diplômes d’études (EDE) (s’ils ont fait l’objet d’une évaluation EDE à des fins d’immigration)
- Leur curriculum vitae (CV) professionnel
- Leurs résultats de votre test de langue ou le rendez-vous fixé (requis s’ils ont passé ou réservé un test de langue à des fins d’immigration ou professionnelles)
Pour postuler sur le Recrutement dans virtuel divers secteurs
Bon à savoir : Le site canadahebdo.ca est conçu pour aider les personnes à travers le monde à réaliser leur projet d’étude, de travail, d’immigration, etc. au Canada. Nous ne sommes pas des avocats en immigration et nous n’avons pas de liens avec le gouvernement fédéral du Canada ni aucune province ou territoire canadien. Nous sommes des jeunes expérimentés sur différents domaines au Canada, qui ont la passion de faire de la recherche et d’aider les gens à travers leurs démarches au Canada. Nous prenons le plaisir à partager avec vous nos connaissances et expériences pour vous aider à réaliser vos différents projets au Canada.
